一、业务培养目标:本专业培养适合国民经济和社会发展需要,具备管理、经济、法律基本理论,掌握现代企业管理基本技能,热爱祖国,科学诚信,身心健康,知识结构合理,人文底蕴厚重,具有创新精神,能在各类企业从事管理工作或在相关领域从事教学、科研的应用型人才。
二、业务基本要求:1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论及方法;2.熟悉我国工商企业管理的有关政策法规以及国际企业管理的惯例与规则;3.具备解决企业的物资采购、生产管理、人力资源管理、市场营销管理和企业战略管理的基本能力;4具有较高的外语水平和计算机应用能力;5、自然科学和社会科学综合素质;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的学术批判思维能力。
三、主干学科:管理学
四、核心课程:企业战略管理,人力资源管理,生产运作管理,财务管理,供应链管理,技术经济学,市场研究
五、主要实践教学环节:会计模拟帐实习、市场研究实习、企业管理实习、ERP软件及企业经营沙盘模拟实习、毕业生产实习
六、课程框架与学分分配:
课程类别 | 应修学分 | |
必修课 | 基础课 | 46.5 |
专业基础课 | 28.5 | |
专业核心课 | 21 | |
小 计 | 96 | |
选修课 | 素质拓展选修课 | 15 |
专业方向选修课 | 28 | |
小 计 | 43 | |
实习与设计(含毕业论文(设计)) | 25 | |
劳动与军训 | 2 | |
第二课堂 | 4 | |
小 计 | 31 | |
总 计 | 170 |
修读说明:专业方向课最低选修学分为28学分,素质拓展平台课程最低选修学分为15学分,
其中自然科学类课程至少选择6学分。
七、学制与学位:四年制本科,管理学学士
各项教学环节周数分配表
项 目 | 学 期 | 合计 | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
理论教学 | 17 | 16 | 18 | 16 | 16 | 15 | 15 | 0 | 113 |
实 习 | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 4 | 3 | 10 | 22 |
劳 动 | (1) | (1) | (2) | ||||||
军 训 | 3+(1) | 3+(1) | |||||||
考 试 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | |
机 动 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 9 |
入毕教育 | 1 | 2 | 3 | ||||||
假 期 | 6 | 5 | 6 | 5 | 6 | 5 | 6 | ∕ | 39 |
合 计 | 26周 | 26周 | 26周 | 26周 | 26周 | 26周 | 26周 | 14周 | 196 周 |
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